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Área Laboral
Esta área pretende dar soluciones a la gestión de su personal.
  • Preparación de las nóminas mensuales de los empleados.
  • Preparación de los certificados de empresa anuales para cada trabajador, acreditativos del salario bruto, retenciones a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y Seguridad Social satisfecha en cada año natural.
  • Preparación de los contratos de trabajo de los empleados de EL CLIENTE, así como su registro en la Oficina Pública de Empleo.
  • Tramitación de altas y bajas de los empleados en el sistema de Seguridad Social.
  • Preparación de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social (TC-1 y TC-2) que la compañía debe presentar ante la Seguridad Social Española en relación tanto con las cotizaciones correspondientes a la empresa como a los empleados.
  • Confección de los documentos relativos a la extinción de las relaciones laborales (preparación de cartas de despido, elaboración de finiquitos, bajas en la Seguridad Social,...).
  • Presentación mensual de los boletines de cotización a la Seguridad Social a través del sistema RED.
  • Documentación: Calendario laboral, libro de visitas.
  • Comunicación de vencimientos de contratos.
  • Nos ocupamos de la obligación de la recepción de notificaciones y comunicaciones realizadas desde la Sede Electrónica de la Secretaria de Estado de la Seguridad Social (SEDESS).
  • Esta área pretende dar soluciones a la gestión de su personal.
  • Preparación de las nóminas mensuales de los empleados.
  • Preparación de los certificados de empresa anuales para cada trabajador, acreditativos del salario bruto, retenciones a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y Seguridad Social satisfecha en cada año natural.
  • Preparación de los contratos de trabajo de los empleados de EL CLIENTE, así como su registro en la Oficina Pública de Empleo.
  • Tramitación de altas y bajas de los empleados en el sistema de Seguridad Social.
  • Preparación de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social (TC-1 y TC-2) que la compañía debe presentar ante la Seguridad Social Española en relación tanto con las cotizaciones correspondientes a la empresa como a los empleados.
  • Confección de los documentos relativos a la extinción de las relaciones laborales (preparación de cartas de despido, elaboración de finiquitos, bajas en la Seguridad Social,...).
  • Presentación mensual de los boletines de cotización a la Seguridad Social a través del sistema RED.
  • Documentación: Calendario laboral, libro de visitas.
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